Im Kampf um die klügsten Köpfe werben viele Unternehmen mit besonderen Vertragsbedingungen um die Gunst der Bewerber und Bewerberinnen. Geld ist in den Verhandlungsgesprächen nicht mehr das wichtigste Thema. Das zeigte sich bei der Diskussion im 1. GA-Forum Attraktive Arbeitgeber in den Design Offices am Bonner Hauptbahnhof. 

Wenn nicht genügend Fachkräfte auf dem Markt sind, setzen viele Unternehmen auf Ausbildung und versuchen, junge Talente an sich zu binden. Dabei verfolgen die Firmen unterschiedliche Strategien. Eins eint sie aber: ihr Bemühen, den Nachwuchs schon möglichst früh für ihre Themen zu begeistern. Das wurde beim 1. GA-Forum Attraktive...

Die Corona-Pandemie hat dafür gesorgt, dass sich die Büros leerten und immer mehr Menschen von zu Hause arbeiteten. Seit die Schutzmaßnahmen zur Bekämpfung der Pandemie zurückgenommen wurden, kommen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wieder häufiger ins Büro. Doch wie sollten die Arbeitsplätze der Zukunft idealerweise gestaltet...

Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels verstärken die Unternehmen nicht nur ihre Bemühungen, selbst junge Menschen auszubilden. Sie öffnen sich auch immer weiter für ältere Mitarbeiter. Die Senior Professionals sind ebenso gefragt wie die Jungen. Das wurde beim 1. GA-Forum Attraktive Arbeitgeber in den Design Offices am Bonner...

Auf der Internetseite wiwi-treff, ein Forum für die Karriere, erzählt ein „Gast“ von seiner „verfahrenen Lage“. Vor wenigen Monaten wechselte er seinen Arbeitgeber, weil sich das Angebot so „toll“ anhörte. Beim neuen Unternehmen angekommen, zeigte sich wohl das Gegenteil: Langweilige Tätigkeit, Überstunden, keine gute...

Mit 17 Abitur, gleich danach Beginn eines Studiums in einer neuen Stadt: Das ist für junge Leute häufig eine schwierige Situation. Laut der Statistik des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) steigt im Schnitt etwa ein Drittel der Studiosi frühzeitig wieder aus. Vor allem an den deutschen Universitäten ist die...

Tatsächlich leisten junge Eltern enorm viel - und sind es immer noch häufiger die Mütter, die sich um den Nachwuchs kümmern und die Doppelbelastung stemmen. Nach einer Studie des Jobportals StepStone fühlten sich vor allem die Mütter (68 Prozent) während der langen Zeit im Home-Office extrem gestresst. Die Hälfte der Frauen hatte sogar Angst,...